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[推荐]“丙吉察牛”的启示           ★★★ 【字体:
“丙吉察牛”的启示
作者:湖实    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-5-15    

 

    丙吉是汉帝时著名的丞相。一次,丙吉出门,碰见一群人在路上斗殴,手下的人以为丙吉要管,不料,他似乎没有看见一样,照样赶自己的路。走了不远,当他看见一群牛在路上行走累得口吐白沬时,却立刻停车向赶牛人细察因由。随从对丞相的这一举动困惑不解,于是,便问他何道理。丙吉回答说:那群人斗殴,自然有地方官吏惩治的,丞相的职责在于管理官吏,不能被小事緾住,所以不过问;现在正值春耕季节,天气还不很热,可那牛走路却口吐白沬,我担心是节气失调,风调雨顺才会国泰民安,像这样关系到国计民生的大事,是本职所忧虑的,所以要过问。
    “丙吉察牛”的故事,虽然距今已十分久远,但它所揭示的道理,仍然值得现今领导者学习和借鉴。
    现代领导科学十分强调为治有体,职责分明。法国社会学家帕斯卡指出:“人类对于琐碎事物的敏感和对于最主要事物的麻木,标志着一种不可思议的错误”。然而,在我们的现实工作中,这种“敏感区域”颠倒现象却是屡见不鲜的。究其原因,主要在于一些领导同志对怎样坚持“细”和“实”理解为越俎代包地去抓具体事,致使上面工作越来越细,下面工作越来越粗。这不仅会造成领导和机关自身的工作忙乱,而且也会妨碍下级履行职责,甚至会使其疲于应付、无所适从。还有一些领导不去抓大事,原因是不善于区分何为大事、何为小事,因而常把小事当作大事来抓。例如,在我们现实工作中,经常会遇到一些这样和那样的“检查”,而面对这些“检查”,有些领导不是把工作重点放在坚持经常和持之以恒上,相反却置正常的工作秩序于不顾,做表面文章,或东跑西颠去拉关系,这就是一种典型的因“小”失“大”的现象,结果是大事抓不住、小事抓不好。
    在全面建设中国特色社会主义的新形势下,改进领导作风,提高办事效率,十分重要。一些领导的工作很“忙”很“累”,恐怕不少是因为工作不得要领所致。要减少少乱忙、不瞎忙,求得事半功倍的工作效率,就应该提倡丙吉的办事作风。当然,这不是说领导对“小事”一概不管不问,而是说领导应以主要精力抓“大事”,抓主要工作。通常情况下应逐级督促部属履行职责,而不是自己去代办,那种看上去很“细”而实际是抓不到点子上的做法,只会影响工作落实。善于从“中心”和“全面”上去细察问题,科学地区分大小事,主次分明地抓落实,才是高明的领导。我想,也许这就是“丙吉察牛”给予我们的启示吧。

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