11日，商丘市委、市政府作出决定，将选派千名优秀干部在7月下旬分赴全国各地离岗招商，并出台了《关于开展千名优秀干部离岗招商行动的意见》。这次招商行动以挂职招商、分队招商、分区域定向招商、落地招商、企业招商等为主要形式，主要是为了进一步深化改革，扩大开放，加大招商引资工作力度，并培养优秀干部。

《意见》对人员选拔、待遇管理、落地项目、奖惩办法等作出了具体规定。千名优秀干部选拔对象为市委组织部备案的县(处)级后备干部；县(市、区)委组织部备案的乡(科)级后备干部；具有一定招商引资经验的干部；其他优秀年轻干部。《意见》强调：今后对干部的提拔使用，要坚持把招商引资经历作为重要条件之一，对积极参与离岗招商工作、业绩突出的干部，按照《干部任用条例》，同等条件下优先提拔使用、破格提拔重用、及时提拔重用；对工作不积极、不负责、效果不明显的干部进行批评教育，情节严重的采取必要的组织处理措施。

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经济大开放，招商是抓手。近日，市委、市政府作出决定，启动千名优秀干部离岗招商行动。此举标志我市继续扩大对外开放、招商引资、加快跨越发展迈出新的步伐。

为进一步深化改革、扩大开放，加大招商引资工作力度，市委、市政府将选派千名优秀干部离岗招商引资作为开展“三大”实践活动的一项重要举措，出台了《关于开展千名优秀干部离岗招商行动的意见》。此次招商行动的总体要求是，全面贯彻落实科学发展观，深入实施开放带动主战略，以对接国家产业政策、承接发达地区产业转移、引进国内外战略投资者、广泛吸纳社会资本为主攻方向，以挂职招商、分队招商、分区域定向招商、落地招商、企业招商等为主要形式，以组织引导、干部参与、上下联动、机制保障为工作要求，在全市广泛深入开展千名优秀干部离岗招商行动，以此培养锻炼干部，引进一批重大项目，为商丘跨越发展储备后劲。

此次招商行动对人员选拔、待遇管理、落地项目、奖惩办法等作出了具体规定。千名优秀干部选拔对象为市委组织部备案的县（处）级后备干部；县（市、区）委组织部备案的乡（科）级后备干部；具有一定招商引资经验的干部；其他优秀年轻干部。原则上，各县（市、区）选派不少于100人，市直招商引资责任单位各选派1～2人，市属重点企业各选派2～3人。选派干部与原工作岗位脱钩，专职开展为期2年的招商引资工作，在此期间职位及各项待遇不变。各单位负责对离岗招商人员的具体管理，招商部门负责对离岗招商人员的业务培训指导，同级组织部门对离岗招商人员实行备案管理。明确招商落地项目主要指工业、现代农业、服务业项目（房地产项目除外）。并强调：今后对干部的提拔使用，要坚持把招商引资经历作为重要条件之一，对积极参与离岗招商工作、业绩突出的干部，按照《干部任用条例》，同等条件下优先提拔使用、破格提拔重用、及时提拔重用；对工作不积极、不负责、效果不明显的干部进行批评教育，情节严重的采取必要的组织处理措施。

据悉，千名干部离岗招商行动于7月中旬完成确定人员、组织培训工作，7月下旬所有离岗招商人员将到达招商引资一线开展工作。